Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
- A better Job
- A better Future
- A better Knowledge
- A better Paycheck
- A greater Path to walk on.
And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
People Generalist
This a Full Remote job, the offer is available from: Spain
Sobre Teya
En Teya estamos redefiniendo cómo las pequeñas y medianas empresas operan y crecen en Europa. Somos una empresa de servicios financieros digitales que va más allá de los pagos: ofrecemos soluciones tecnológicas que simplifican el día a día de los negocios y les ayudan a crecer.
Nuestra ambición es clara: competir y ganar frente a la banca tradicional, ofreciendo una alternativa moderna, ágil y centrada en el cliente.
Formarás parte de un entorno dinámico, innovador y colaborativo, donde trabajamos con pasión para ofrecer las mejores soluciones y experiencias a nuestros clientes.
Sobre el puesto
Estamos buscando a nuestro People Generalist para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel clave en el apoyo a nuestros equipos en crecimiento en España.
Esta es una oportunidad para estar en el centro de un negocio en rápida expansión, donde tendrás una verdadera responsabilidad sobre cómo se gestiona la experiencia del empleado en el día a día. Desde la incorporación hasta el apoyo a los empleados y todo lo intermedio, ayudarás a garantizar que nuestros procesos de People funcionen de manera fluida, eficiente y con un estándar de calidad constante.
Trabajarás mano a mano con managers y empleados para llevar nuestra estrategia de People a la práctica, contribuyendo a crear un entorno en el que las personas puedan dar lo mejor de sí mismas y los equipos puedan rendir a un alto nivel.
Responsabilidades clave
Serás el punto de contacto principal de People en el terreno, responsable de garantizar una experiencia del empleado fluida, conforme a normativa y de alta calidad:
Dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo procesos de incorporación (onboarding), cambios contractuales y salidas (offboarding)
Actuar como punto de contacto de confianza para empleados y managers, ofreciendo orientación de RR. HH. clara, ágil y práctica
Liderar el onboarding de principio a fin, asegurando que las nuevas incorporaciones estén preparadas para tener éxito desde el primer día y mejorando continuamente la experiencia
Garantizar que todos los datos y documentación de los empleados sean precisos, estén actualizados y cumplan con los estándares de calidad y normativa
Dar soporte en temas de relaciones laborales, gestionando consultas de forma profesional y escalando los casos más complejos cuando sea necesario
Colaborar con los People Partners para ejecutar iniciativas clave de People y apoyar las prioridades del negocio
Trabajar con equipos multifuncionales (por ejemplo, Payroll, Finanzas, Legal) para asegurar operaciones fluidas y eficientes
Identificar oportunidades para mejorar los procesos de People, haciéndolos más simples, rápidos y efectivos
Contribuir a una experiencia del empleado positiva y atractiva dentro de tu mercado
Gestionar de principio a fin la oficina de Madrid, creando un entorno donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas
Qué buscamos
Buscamos a alguien que asuma responsabilidad y mantenga un alto estándar en la forma de trabajar:
Mentalidad proactiva y orientada a soluciones; no solo identificas problemas, también ayudas a resolverlos
Fuerte sentido de responsabilidad y compromiso, con capacidad de ejecución fiable y con urgencia
Gran atención al detalle y orgullo por entregar un trabajo preciso y de alta calidad
Capacidad de adaptación en un entorno dinámico y de ritmo rápido donde las prioridades pueden cambiar
Interés genuino por mejorar la experiencia del empleado de forma práctica y operativa
Ambición y deseo de crecer dentro de una organización en expansión
Requisitos deseables
Fluidez en español e inglés
Experiencia trabajando en organizaciones de alto crecimiento y escalado rápido
Familiaridad con sistemas de RR. HH. (por ejemplo, HiBob o similares)
Experiencia contribuyendo a iniciativas de onboarding o experiencia del empleado y en la gestión de procesos de RR. HH.